AUF DER SUCHE NACH IHRER GLOBALEN HERAUSFORDERUNG! Als Division eines traditionsreichen europäischen Technologie-Konzerns zählen wir in unserem Segment zu den ersten Adressen der weltweiten Automobilindustrie. An Standorten rund um den Globus entwickeln und produzieren unsere engagierten Mitarbeiter innovative Hightech-Komponenten. Wir sind mit unseren Technologien für die Zukunft der Mobilität hervorragend aufgestellt und unterstützen als Innovationspartner unsere Kunden dabei, die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Wir setzen auf Mitarbeiter, die gemeinsam etwas bewegen wollen UND auf ein innovatives HR Management, das die personellen Voraussetzungen dafür schafft. Künftig mit Ihnen?


HR BUSINESS PARTNER GLOBAL (M/W/D)*



Sie sind ein erfahrener HR-Generalist mit Lust auf mehr Bandbreite und Verantwortung? Es würde Sie reizen, nationalen und internationalen Führungskräften als Berater und Sparringpartner kompetent zur Seite zu stehen? Sie wollen globale Personalarbeit gestalten und neben der operativen Seite aktiv an der Entwicklung unternehmensweiter Standards, Strategien, Prozesse und deren Implementierung mitarbeiten? Herzlich willkommen in unserem Global HR Team im Großraum Mannheim.

Ihre Aufgabe:
• Sie übernehmen Verantwortung für das operative Personalmanagement eines Betreuungskreises mit Mitarbeitern in Deutschland und an weltweiten Standorten.
• „Ihren” Führungskräften und Mitarbeitern stehen Sie in allen HR-relevanten Fragestellungen zur Seite und stellen gemeinsam mit unseren HR Specialists in jeder Phase des Anstellungsverhältnisses eine rundum gute Betreuung sicher.
• Innerhalb des Global HR Teams und in internationalen HR-Projekten sind Ihre konzeptionellen Fähigkeiten bei der Entwicklung und Implementierung globaler HR-Standards gefordert – u. a. im Zusammenhang mit der Entsendung von Fach- und Führungskräften oder der Entwicklung von Compensation ß Benefits Standards.
• Bei der Einführung und Umsetzung neuer HR-Konzepte und -Systeme stehen Sie den operativen HR-Einheiten mit Rat und Tat zur Seite.
• Last but not least zählt auch die konstruktive Zusammenarbeit mit dem zentralen Betriebsrat zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Personalmanagement in einem dynamischen Industrie-Umfeld – idealerweise in der Automobilindustrie
• Proaktiver HR-Generalist und überzeugter „Dienstleister”, vertraut mit allen Facetten moderner Personalarbeit – operativ und konzeptionell
• Fit im Umgang mit Excel, PowerPoint sowie mit Personalmanagement-Programmen (z. B. SAP, Successfactors)
• Erfahren in Projektsteuerung und -management
• Kommunikations- und beratungsstark – verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
• Diplomatisches Geschick, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, erfolgreich zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln
• Als engagierter Networker wissen Sie, dass persönliche Kontakte durch nichts zu ersetzen sind, deshalb sind Dienstreisen, u. a. im Rahmen von Projekten, für Sie kein Problem.

Sie erkennen Ihre Chance?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: bitte online mit Angabe der Kennziffer 8010FI sowie des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an die von uns beauftragte Agentur. Unter Berücksichtigung Ihrer Sperrvermerke wird FiEBES IN COMPANY Ihre Unterlagen direkt an uns weiterleiten. Erste Fragen beantwortet Ihnen Heike Fiebes gern unter Tel. 069/985591-0.

Bitte bewerben Sie sich über unsere Bewerberplattform.



FiEBES IN COMPANY
Personalmarketing GmbH

Pirazzistraße 18
D-63067 Offenbach
Tel. 069/985591-0
www.fiebes.de



* Bewerbungen aller qualifizierter Personen sind uns gleichermaßen willkommen. Aufgrund besserer Lesbarkeit verzichten wir jedoch auf genderspezifische Nennungen im Text.