RECRUITING INTERNATIONAL

DER WEG ZU INTERNATIONALEN KANDIDAT:INNEN –
PROFESSIONELL, EFFIZIENT UND KOSTENGÜNSTIG

Mit der Globalisierung der Märkte wächst auch der Bedarf nach internationalen Rekrutierungslösungen für

Fachkräfte • Führungskräfte • Spezialist:innen

im Ausland für den Einsatz an einem internationalen Standort
im Ausland für den Einsatz in Deutschland
in Deutschland für den Einsatz im Ausland
global für den weltweiten Einsatz

Wir unterstützen seit 2002 Unternehmen erfolgreich dabei, die passenden Bewerber:innen für ihre internationalen Zielorte zu erreichen – und zu gewinnen.

Ob Sales Manager für Italien, CFO für Korea, Werksleiter in Osteuropa oder global agierende Program Manager … – wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Ihre internationalen Rekrutierungsprojekte. International – aus einer Hand.

Am Anfang steht immer eine fundierte Analyse Ihrer individuellen Aufgabenstellung, der Zielgruppen und der Märkte. Hier erarbeiten wir die Basis für Ihr internationales Recruiting-Projekt.

Aufmerksamkeitsstarke Job-Stories
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine überzeugende Job-Story

… die internationale Bewerber:innen gezielt anspricht und für die Position begeistert
… auf Englisch oder in der jeweiligen Landessprache

Internationale Personalanzeigen
Personalanzeigen sind in vielen Fällen das Mittel der Wahl, um schnell und kostengünstig mit Ihren Wunschbewerber:innen weltweit in Kontakt zu kommen. In vielen Ländern sind es nationale Jobportale und internationale Social-Media-Plattformen, die die besten Rekrutierungserfolge bringen. In anderen Ländern spielen die Stellenmärkte etablierter Printmedien nach wie vor eine große Rolle.

Wir wissen, wo Sie Ihre internationalen Top-Bewerber:innen erreichen und wie man sie gezielt anspricht. Wir bieten Ihnen:

Professionelle Mediarecherchen weltweit – auch für „exotische“ Länder
Langjährige Erfahrung in der Platzierung und Abwicklung von Personalanzeigen in Online- und Print-Medien weltweit

Internationales Cross-Media- und Multi-Channel-Recruiting
Auch in der internationalen Personalsuche muss man oft verschiedene Wege kombinieren, um zum Ziel zu kommen. Denn für die Suche nach „globalen Nomaden“ gibt es keine Standardlösungen! Manchmal (er)finden wir ganz neue Wege, um Ihre Wunschbewerber:innen in einzelnen Ländern oder weltweit zu erreichen – online und in der realen Welt!

Im Internet: E-Marketing-Kampagnen, Google Ads, Banner, Microsites, internationale Foren …
In der „realen“ Welt: Nutzung von Netzwerken, nationalen und internationalen Organisationen, Expatriate Communities, Trade-Fairs, internationalen Flughäfen …

Wir bieten Ihnen: